El resultado se construye a partir de una encuesta aplicada a más de 10.100 jóvenes profesionales, quienes evaluaron cerca de 4.000 organizaciones. En el TOM, las menciones se recogen mediante preguntas abiertas —sin listas predefinidas—, lo que permite capturar de manera directa qué compañías aparecen “primero en la mente” del talento joven al pensar en dónde le gustaría desarrollarse profesionalmente.

Para nosotros, este reconocimiento se entiende como una señal consistente de que la compañía está conectando con nuevas generaciones desde lo esencial: una experiencia laboral con sentido, oportunidades de desarrollo y una cultura que busca poner a las personas en el centro, en coherencia con nuestro propósito.

“Recibir este reconocimiento es un estímulo para seguir fortaleciendo, día a día, una cultura cercana y exigente a la vez, con oportunidades efectivas de aprendizaje y crecimiento. Detrás de este resultado hay equipo, consistencia y una convicción: que crecer de manera sustentable también implica crear un gran lugar para trabajar”, señaló Marcos Malaga, Gerente de Capacidades Organizacionales y Comunidades.

En Coca-Cola Andina, seguiremos trabajando para profundizar una experiencia que convoque a distintas generaciones: escuchando activamente, mejorando nuestros espacios de desarrollo, cuidando el bienestar y promoviendo una cultura basada en el propósito de llegar juntos a todos los rincones para refrescar momentos y abrir oportunidades.

Acerca del Top of Mind Index (TOM)

El Top of Mind Index (TOM) es un estudio regional de marca empleadora de FirstJob, dirigido a profesionales de 20 a 35 años. A través de preguntas abiertas, identifica las empresas que las personas mencionan como preferidas, construyendo rankings 100% cuantitativos en base a la frecuencia y orden de mención.

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