Chile, Argentina, Brasil y Paraguay se unen en una apuesta inédita por el desarrollo de talento, sumándose a una cartera creciente de iniciativas de mentoraje que impulsa Coca-Cola Andina en Latinoamérica.
Coca-Cola Andina lanzó Andinistas, su primer programa regional de mentoring, una iniciativa que conecta líderes y talentos de las cuatro operaciones de la compañía en relaciones de acompañamiento 1:1 que cruzan fronteras. El programa reúne a participantes de Chile, Argentina, Brasil y Paraguay en duplas mentor–mentee de distintas operaciones, apostando por la transferencia de experiencia y la construcción de redes de liderazgo a escala regional.
El programa nació del trabajo coordinado entre las cuatro operaciones y el corporativo de Coca-Cola Andina, con el apoyo de INPACT, consultora con experiencia en mentoring y coaching a escala regional. El proceso de selección contempló criterios como desempeño, potencial de crecimiento y compromiso de los equipos, y cada participante confirmó su incorporación de forma voluntaria.
Una experiencia que cruza fronteras
Por diseño, cada dupla del programa Andinistas es cross-operación: mentor y mentee provienen de países distintos, lo que amplía perspectivas y fortalece la conexión entre los equipos de Coca-Cola Andina. La modalidad es principalmente virtual, con sesiones de aproximadamente 60 minutos y frecuencia mensual. El liderazgo de la relación recae en el mentee, quien agenda, propone temas y llega preparado a cada encuentro, mientras el mentor aporta experiencia, escucha activa y feedback constructivo. La confidencialidad de lo conversado está garantizada en todo momento.
“Andinistas materializa parte de nuestro propósito: ser una organización que pone a las personas y su desarrollo en el centro. Conectar talentos, compartir experiencia entre países y construir redes que perduren es una apuesta por el futuro de nuestro liderazgo.”— Equipo organizador del programa
Además de las sesiones 1:1, el programa de mentoring contempla instancias de comunidad y networking regional, capacitaciones para mentores y mentees, y un pulso mensual de satisfacción. Los mentores también tendrán espacios de acompañamiento junto a un equipo de consultoría especialista para compartir aprendizajes y reforzar herramientas a lo largo del proceso. Al cierre, mentores y mentees recibirán un certificado de participación.
Andinistas y WeMentoring: una apuesta sostenida por el mentoraje
Andinistas se suma a WeMentoring, otra iniciativa de mentoraje que Coca-Cola Andina impulsa junto a distintos embotelladores de América Latina. Ambos programas forman parte de una estrategia de desarrollo de talento basada en el aprendizaje entre pares y la construcción de redes humanas a lo largo de la región.
Con Andinistas, Coca-Cola Andina da un paso concreto en la construcción de una cultura de liderazgo que trasciende las operaciones locales y se proyecta hacia toda la región. Talento sin fronteras, un camino compartido.
