GOBIERNO CORPORATIVO
Estructura
DIRECTORIO
Gonzalo Said (Presidente)
Miembro del Directorio desde abril de 1993.
Actividad principal: Gerente General y Director de Newport Ltda.
Salvador Said
Miembro del Directorio desde abril de 1992.
Actividad principal: Director de empresas del Grupo Said.
Eduardo Chadwick
Miembro del Directorio desde junio de 2012.
Actividad principal: Empresario y director de empresas.
Juan Claro
Miembro del Directorio desde abril de 2004.
Actividad principal: Empresario y director de empresas.
José Antonio Garcés (Vicepresidente)
Miembro del Directorio desde abril de 1992.
Actividad principal: Gerente General de Inversiones San Andrés Ltda.
Carmen Román
Miembro del Directorio desde febrero de 2021.
Actividad principal: Abogada.
Luis Felipe Avellar
Miembro del Directorio desde Junio de 2023.
Actividad principal: President - Mexico Operations at The Coca-Cola Company.
Gonzalo Parot
Miembro del Directorio desde abril de 2009.
Actividad Principal: Ingeniero y economista, empresario, socio principal y CEO de Elex Consulting Group.
Gerardo Jofré
Miembro del Directorio desde abril de 2024.
Actividad principal: Ingeniero comercial con amplia experiencia como ejecutivo y miembro de consejos y directorios de empresas.
Georges De Bourguignon
Miembro del Directorio desde abril de 2016.
Actividad principal: Economista.
María Francisca Yáñez
Miembro del Directorio desde abril de 2024.
Actividad principal: Ingeniera Civil Industrial y directora de empresas.
Jacqueline Saquel
Miembro del Directorio desde abril de 2024.
Actividad principal: Ingeniera comercial con experiencia ejecutiva en industrias de consumo masivo y directora de empresas.
Roberto Mercadé
Miembro del Directorio desde abril de 2019.
Actividad principal: Presidente, Unidad de Negocios Latin Center, The Coca-Cola Company.
Domingo Cruzat
Miembro del Directorio desde febrero de 2021.
Actividad principal: Director de Empresas.
COMITÉ EJECUTIVO
El Comité Ejecutivo fue creado por acuerdo del Directorio en sesión celebrada el día 22 de abril de 1986, y tiene por funciones proponer pautas relativas a la administración de los negocios sociales y supervisar la marcha general de los negocios sociales y las operaciones en forma permanente y mediante sesiones periódicas. El Comité Ejecutivo está integrado por cuatro Directores elegidos por el Directorio, su Presidente, y el Vicepresidente Ejecutivo de la Compañía.
COMITÉ DE DIRECTORES
El Comité de Directores de Andina tiene por función cumplir con las normas que al efecto establece el artículo 50 bis de la Ley 18.046 sobre Sociedades Anónimas, está constituido por tres Directores elegidos por el Directorio cada tres años, aplicando el criterio de elección contemplado en la Circular N°1.956 emitida por la Superintendencia de Valores y Seguros de Chile.
COMITÉ DE AUDITORÍA
El Comité de Auditoría fue constituido por el Directorio en el mes de Julio de 2005, y vino a dar cumplimiento a los requerimientos del NYSE y la SEC asociados al cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Este Comité sesiona en conjunto con el Comité de Directores, ya que sus funciones son muy similares, y los integrantes de ambos Comités son los mismos. El Reglamento de Funcionamiento del Comité se encuentra disponible aqui (ver link), y define sus atribuciones y responsabilidades. Dentro de sus responsabilidades se encuentra analizar los estados financieros; apoyar la supervisión financiera y la rendición de cuentas; asegurar que la administración desarrolle controles internos confiables; asegurar que el departamento de auditoría y auditores independientes cumplan respectivamente sus roles; y revisar las prácticas de auditoría de la Compañía.
COMITÉ DE CULTURA, ÉTICA Y SUSTENTABILIDAD
El Comité de Cultura, Ética y Sustentabilidad tiene al menos 4 integrantes, los cuales son designados por el Directorio de la Compañía de entre sus miembros. Sesiona al menos de forma semestral y tiene entre sus funciones analizar las denuncias recibidas asociadas a conductas éticas a través de los canales dispuestos por la Compañía y recomendar acciones a seguir en cada uno de los casos. Adicionalmente, debe establecer y desarrollar procedimientos tendientes a fomentar la conducta ética en las personas; supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el Código de Ética; resolver las consultas y los conflictos que su aplicación pudiera generar; y establecer mecanismos de difusión del Código de Ética y de materias generales de carácter ético. Asimismo, se encarga de asesorar la gestión del Directorio en temas relacionados a sustentabilidad y cultura.