GOBIERNO CORPORATIVO

Estructura

DIRECTORIO

Juan Claro (Presidente)

Miembro del Directorio desde abril de 2004.

Actividad principal: Empresario y director de empresas.

 
Salvador Said 

Miembro del Directorio desde abril de 1992.

Actividad principal: Director de empresas del Grupo Said.

  
Eduardo Chadwick (Vicepresidente)

Miembro del Directorio desde junio de 2012.

Actividad principal: Empresario y director de empresas.

 
Gonzalo Said

Miembro del Directorio desde abril de 1993.

Actividad principal: Gerente General y Director de Newport Ltda.

 
 
José Antonio Garcés

Miembro del Directorio desde abril de 1992.

Actividad principal: Gerente General de Inversiones San Andrés Ltda.

 
Carmen Román

Miembro del Directorio desde febrero de 2021.

Actividad principal: Abogada.

 
 
Marco Antonio Araujo

Miembro del Directorio desde abril de 2020.

Actividad principal: Director representante, EVP y CFO, The Coca-Cola Japan Company

 
Gonzalo Parot

Miembro del Directorio desde abril de 2009.

Actividad Principal: Ingeniero y economista, empresario, socio principal y CEO de Elex Consulting Group.

 
 
Felipe Joannon

Miembro del Directorio desde abril de 2018.

Actividad principal: Director de empresas, Profesor Universitario.

 
Georges De Bourguignon

Miembro del Directorio desde abril de 2016

Actividad principal: Economista.

 
 
Mariano Rossi

Miembro del Directorio desde junio de 2012

Actividad principal: Asesorías.

 
Rodrigo Vergara

Miembro del Directorio desde abril de 2018

Actividad principal: Economista.

 
 
Roberto Mercadé

Miembro del Directorio desde abril de 2019

Actividad principal: Presidente, Unidad de Negocios Latin Center, The Coca-Cola Company.

 
Domingo Cruzat

Miembro del Directorio desde febrero de 2021

Actividad principal: Director de Empresas.

 


 
 

COMITÉ EJECUTIVO

El Comité Ejecutivo fue creado por acuerdo del Directorio en sesión celebrada el día 22 de abril de 1986, y tiene por funciones proponer pautas relativas a la administración de los negocios sociales y supervisar la marcha general de los negocios sociales y las operaciones en forma permanente y mediante sesiones periódicas. El Comité Ejecutivo está integrado por cuatro Directores elegidos por el Directorio, su Presidente, y el Vicepresidente Ejecutivo de la Compañía.

COMITÉ DE DIRECTORES

El Comité de Directores de Andina tiene por función cumplir con las normas que al efecto establece el artículo 50 bis de la Ley 18.046 sobre Sociedades Anónimas, está constituido por tres Directores elegidos por el Directorio cada tres años, aplicando el criterio de elección contemplado en la Circular N°1.956 emitida por la Superintendencia de Valores y Seguros de Chile.

COMITÉ DE AUDITORÍA

El Comité de Auditoría fue constituido por el Directorio en el mes de Julio de 2005, y vino a dar cumplimiento a los requerimientos del NYSE y la SEC asociados al cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Este Comité sesiona en conjunto con el Comité de Directores, ya que sus funciones son muy similares, y los integrantes de ambos Comités son los mismos. El Reglamento de Funcionamiento del Comité se encuentra disponible aqui (ver link), y define sus atribuciones y responsabilidades. Dentro de sus responsabilidades se encuentra analizar los estados financieros; apoyar la supervisión financiera y la rendición de cuentas; asegurar que la administración desarrolle controles internos confiables; asegurar que el departamento de auditoría y auditores independientes cumplan respectivamente sus roles; y revisar las prácticas de auditoría de la Compañía.

COMITÉ DE ÉTICA

El Comité de Ética tiene al menos 3 integrantes, los cuales son designados por el Directorio de la Compañía de entre sus miembros. Sesiona al menos de forma semestral y tiene entre sus funciones analizar las denuncias recibidas a través de los canales dispuestos por la Compañía; recibir, conocer e investigar los reportes de irregularidades a que se refiere la ley chilena n°20.393, y recomendar acciones a seguir en cada uno de los casos. Adicionalmente, debe establecer y desarrollar procedimientos tendientes a fomentar la conducta ética en las personas; supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el Código de Ética, y resolver las consultas y los conflictos que su aplicación pudiera generar. Finalmente, debe establecer mecanismos de difusión del Código de Ética y de materias generales de carácter ético.

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

PROPIEDAD DE LA COMPAÑÍA

El Grupo Controlador está compuesto por 4 familias chilenas con participación igualitaria, que tiene un acuerdo de accionistas con TCCC.

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